Formations en entreprises
Formations en entreprise
Allier performance humaine, conscience et relations vivantes
Dans un monde professionnel en pleine mutation, les équipes performantes sont celles qui misent sur l’humain : la conscience de soi, la qualité des relations, l’intelligence émotionnelle et l’équilibre.
J’offre des formations sur mesure, alliant neurosciences, expériences humaines concrètes, introspection et écoute intuitive, pour soutenir les équipes dans leur croissance.
Thématiques offertes (exemples)
Voici quelques exemple d’axes que je peux approfondir lors d’une formation, d’un atelier ou d’une conférence :
Neurosciences et mieux-être au travail
• Comprendre les mécanismes du stress et comment y répondre intelligemment
• Réguler son système nerveux pour plus de clarté, de présence et d’équilibre
• Prévenir l’épuisement, mieux gérer les pics de charge et les tensions
Communication et cohésion d’équipe
• Développer l’écoute active et la communication consciente
• Gérer les conflits et les non-dits avec plus de lucidité et de maturité
• Renforcer la confiance, la reconnaissance mutuelle et la sécurité relationnelle
Relations saines et leadership humain
• Mieux se connaître pour mieux interagir
• Oser prendre sa place avec authenticité
• Favoriser un leadership enraciné, stable, aligné
Trouver du sens et cultiver l’intuition
• (Re)donner du sens à son travail : retrouver le "pourquoi" derrière le "quoi"
• Réconcilier performance et alignement personnel
• Sortir du mental réactif pour écouter la voix de l’intuition
• Développer une posture de présence, d'écoute intérieure et de discernement
Formules possibles
Chaque intervention est adaptée à vos besoins, vos objectifs, et votre contexte :
• Conférence interactive (1h à 2h)
• Atelier immersif (demi-journée à 1 journée)
• Formation complète (1 à 3 jours)
• Accompagnement sur plusieurs semaines ou mois
Pour qui ?
• Chefs d’équipe, gestionnaires, leaders émergents
• Équipes en transition ou en transformation
• Entreprises qui veulent investir dans la santé humaine et relationnelle au cœur de la performance
Une approche incarnée, vivante et transformationnelle
Mon approche marie :
• Les sciences humaines (neurosciences, communication, psychologie)
• La connexion intérieure (ressenti corporel, intuition, posture, sens)
• L’expérientiel (activités concrètes, introspections guidées, mises en situation)
Parce qu’un employé qui se connaît mieux est un employé qui s’investit avec sens.
Et qu’une équipe alignée, c’est une équipe vivante, créative et durable.
