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Forêt

Team Building

Team Building 

Se découvrir pour mieux collaborer

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Développer des équipes plus conscientes, connectées et authentiques

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Aujourd’hui, les environnements professionnels évoluent. Les entreprises qui prospèrent sont celles qui cultivent la confiance, la communication vraie, et la coopération intuitive entre les membres de leur équipe. À travers des expériences ancrées, humaines et inspirantes, je vous propose une approche de team building qui va bien au-delà des activités traditionnelles.

Cercle du groupe de soutien

Une approche vivante et transformationnelle

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Mes ateliers de team building s’adressent aux équipes professionnelles, organismes, collectifs ou tout groupe souhaitant :
• Apprendre à communiquer autrement
• Mieux collaborer dans le respect des forces et rythmes de chacun
• Renforcer la cohésion d’équipe
• Clarifier les rôles et encourager la prise de place saine et consciente
• Développer l’écoute, l’intelligence émotionnelle et le leadership partagé

Activités expérientielles sur le terrain

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Selon la formule choisie, les rencontres peuvent inclure :
• Activités en nature (marche guidée, symbolique animale, jeux de coopération)
• Exercices d’observation et d’intuition
• Échanges profonds, cercles de partagess et moments d’intégration
• Interactions avec les animaux (en option, en collaboration avec le Miller Zoo)
• Mises en situation créatives et symboliques

Chaque activité est pensée pour créer un impact durable : une expérience marquante, qui continue de résonner bien après la journée.

Image de Dorota Trzaska

Formules disponibles

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• Journée complète à 2 jours
• En nature, en entreprise ou en lieu partenaire (ex. Miller Zoo)
• Groupes de 6 à 20 personnes
• Personnalisé selon vos objectifs et votre réalité de terrain

 

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Vous souhaitez un accompagnement sur mesure ?

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Je vous accompagne dans la co-création d’une expérience unique, adaptée à vos besoins spécifiques :
• Intégration après une période de changement
• Prévention de l’épuisement / gestion du stress
• Stimulation de la créativité et de l’innovation
• Développement du leadership collectif

 

Parce que la puissance d’une équipe ne réside pas seulement dans ce qu’elle fait,
mais dans la manière dont elle se relie.

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