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Forêt

Team Building

Team Building 

Se découvrir pour mieux collaborer

Développer des équipes plus conscientes, connectées et authentiques

Aujourd’hui, les environnements professionnels évoluent. Les entreprises qui prospèrent sont celles qui cultivent la confiance, la communication vraie, et la coopération intuitive entre les membres de leur équipe. À travers des expériences ancrées, humaines et inspirantes, je vous propose une approche de team building qui va bien au-delà des activités traditionnelles.

Cercle du groupe de soutien

Une approche vivante et transformationnelle

 

Mes ateliers de team building s’adressent aux équipes professionnelles, organismes, collectifs ou tout groupe souhaitant :
• Apprendre à communiquer autrement
• Mieux collaborer dans le respect des forces et rythmes de chacun
• Renforcer la cohésion d’équipe
• Clarifier les rôles et encourager la prise de place saine et consciente
• Développer l’écoute, l’intelligence émotionnelle et le leadership partagé

Activités expérientielles sur le terrain

Selon la formule choisie, les rencontres peuvent inclure :
• Activités en nature (marche guidée, symbolique animale, jeux de coopération)
• Exercices d’observation et d’intuition
• Échanges profonds, cercles de partagess et moments d’intégration
• Interactions avec les animaux (en option, en collaboration avec le Miller Zoo)
• Mises en situation créatives et symboliques

Chaque activité est pensée pour créer un impact durable : une expérience marquante, qui continue de résonner bien après la journée.

Image de Dorota Trzaska

Formules disponibles

• Journée complète à 2 jours
• En nature, en entreprise ou en lieu partenaire (ex. Miller Zoo)
• Groupes de 6 à 20 personnes
• Personnalisé selon vos objectifs et votre réalité de terrain

 

 

Vous souhaitez un accompagnement sur mesure ?

Je vous accompagne dans la co-création d’une expérience unique, adaptée à vos besoins spécifiques :
• Intégration après une période de changement
• Prévention de l’épuisement / gestion du stress
• Stimulation de la créativité et de l’innovation
• Développement du leadership collectif

 

Parce que la puissance d’une équipe ne réside pas seulement dans ce qu’elle fait,
mais dans la manière dont elle se relie.

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